１．なぜ経営理念が必要なのか？
　　全員のヴィジョンの一致
　　職場全員での判断基準の一致
　　自社独自の文化が創られる
２．人間が自立・主体的幸福人生になる順番
３．経営理念とは何？
４．他社の経営理念は？
５．理念の作成法は？
　　理念の作成手順
６．理念を確信に落とす
７．理念を基にした事業計画書作成
８．理念を遂行するための役割の洗い出し
９．事業計画と自己計画を合致させた役割
１０．経営理念に賛同できるか⇒一項目ずつ自分のできること記載
１１．社員が自社から求められていると感じる事
１２．会社が社員に求めていること
１３．差異の合致
１４．各社員のクレド（評価カード＆人事評価制度作成）
※後にリーダー論を入れる予定